Arqly har kontor på flera orter runtom i landet, och ett av dem ligger i Borlänge. Här hittar vi Shanti Pisto-Forsberg, byggnadsingenjör med magisterexamen i design och byggande, som även är teamledare för Arkitekturavdelningen i Dalarna. Vi har ställt några frågor för att få bättre inblick i hur Shanti och hans kollegor jobbar.
Vilka är ni som jobbar på Arqly Dalarna?
På kontoret i Borlänge är vi sex personer och i Ludvika fem, med Tom Teneberg som övergripande chef. Det är en härlig blandning av ingenjörer, arkitekter och bygg- och projektledare. Vi samarbetar tätt mellan kontoren och reser ofta emellan, särskilt eftersom många är involverade i uppdrag åt samma beställare.
Hur arbetar ni tillsammans i projekten?
Vi jobbar nästan alltid två och två i projekten, men i större uppdrag är vi fler. Vi samarbetar en hel del över kontorsgränserna, och även med kontor på andra orter, exempelvis Norrköping. Det finns fördelar med att vara del av en större organisation och samtidigt få det familjära i ett litet kontor. Vi är ett mindre kontor på en mindre ort, vilket gör att man får ta på sig många olika roller. Man blir lösningsorienterad och delaktig– inte bara inordnad i ett stort maskineri, utan det blir vad man gör det till. Det är nära samarbete med både projektledare och byggare, vilket jag gillar.
Vilka typer av projekt jobbar ni mest med?
Just nu är det mycket åt industrin, men framför allt åt tjänstemännen så exempelvis kontor. Vi gör även andra typer av lokalanpassningar, samt ny- och ombyggnationer. Vi har ramavtal med flera kommuner i dalarna, och ritar på bland annat bostäder, skolor och förskolor. Arbetet rör sig ofta i utrednings- och systemhandlingsskedet och det är väldigt varierat.
Vad fick dig själv att söka till Arqly?
Jag behövde ett jobb, men det var när jag träffade kollegorna som det klickade. Det är kompetenta personer här, med bra värderingar. På ett mindre kontor är det extra viktigt att vi trivs tillsammans, och det gör vi. Jag får också ta stort ansvar och utvecklas, och arbetsuppgifterna är väldigt varierande. Om man har intresse och tar initiativ så finns alla möjligheter att växa här. När vi söker nya medarbetare letar vi efter rätt personer, snarare än meriter. Det viktigaste är att du passar in i gruppen – att du är en person som tycker, tänker och känner, men som också är flexibel. Man måste våga, det är det som håller i längden.
Här kan du läsa mer om våra kontor i Dalarna. Är du sugen på att bli vår nya kollega?
Hör av dig till Shanti, så berättar han mer!